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在創新實干中擔當作為

日期:2018-07-23來源:黨建工作部點擊率:

國資系統“新時代先鋒”優秀黨務工作者

 

創新實干中擔當作為

--輕紡產業集團南京紡織工貿實業(集團)公司黨群工作部部長 朱育紅

 

朱育紅同志,女,1997年11月入黨,從事黨務工作多年,現任南京紡織工貿實業(集團)公司黨群工作部部長。她以黨性為后盾,以政治責任感為動力,從思想上、作風上加強自身修養,在創新實干中擔當作為恪盡職守、竭誠奉獻,為黨務工作作出了積極努力。

一、以創新精神打造特色黨建品牌

朱育紅同志始終做學習型干部、倡導研究型工作,把研究和解決實際問題作為工作的重要著力點,善于創新突破,跳出“似曾相識、照抄照搬”老套路,在適應新時代、實現新目標、落實新部署實踐中,以創新激發活力,以實干破解難題。不斷增強黨建工作的能力。在她的參與下,紡織工貿黨委著力推行“三制一卡”黨建品牌,即:履行黨建責任制,強化政治核心作用;執行考核評價制,強化實績長效管理;立足黨員承諾制,以“行動目標卡”強化黨員服務責任。將黨建工作深度融入重點難點項目中,開展了一些具有工貿特色的探索和嘗試,不斷激發托管企業黨建創新內在動力,2017年12月,朱育紅同志代表紡織工貿黨委參加市國資委黨建創新案例現場評審,榮獲三等獎。

二、以實干擔當營造黨建良好環境

2017年2月,朱育紅同志兼任第二管理處支部書記。第二管理處是在工貿范圍內管理單位最多,三產租賃戶最多,托管職工人數最多,任務多壓力大。但出于種種原因,管理處班子個人業務能力強,但矛盾多,團隊凝聚力不夠,工作執行力不強。朱育紅同志在做好黨群部工作的同時,狠抓管理處黨建基礎工作,結合“兩學一做”學習教育的契機,建立“三會一課”制度,嚴格執行每周班子例會、每月黨員集中學習,健全支部各類臺帳,經常與班子成員和黨員干部談心交心,對不太成熟的同志,指出不足和努力方向,著力激發黨員的角色意識和政治擔當,以“春風化雨”的工作方式,減少了矛盾,營造了良好工作氛圍。在工貿黨委關心和支持下,第二管理處班子調動起極大的工作熱情,以嶄新的面貌投入到工作中,團結協作,互融共進,出色地完成了管理處搬遷、中源大樓清理、襪廠自管房電路維修等各項任務。現在,朱育紅同志雖由于工作需要,已不再兼任第二管理處的支部書記,但黨支部沿襲了她良好的工作機制和工作作風,班子成員帶領每名黨員努力工作,真抓實干,取得長足進步。

二、以熱誠之心履行黨務工作者職責

朱育紅同志時刻牢記自己是一名黨務工作者,在平時的工作中,事事、處處、時時都以黨務工作者來嚴格要求自己、約束自己,淡泊名利,低調做人,表現出強烈的事業心和高度政治責任感,將自己的責任、熱情、智慧和心血全部奉獻于黨務工作在黨務工作者中樹立了榜樣。一是立足崗位,當好“參謀者”。把目光瞄得更遠一點、視野打得更開一點、措施謀得更實一點,為領導決策提供有力智力支撐。認真撰寫《后備干部培養考核之思考研討文章,建言輕紡黨委和工貿黨委應突出“備、用”結合,把控考察關鍵,有效挑選出德才兼備的好干部。近年來,在輕紡集團黨建工作研討會上多次獲獎。2018年6月,在參加新工集團“學習十九大,書記展風采”微黨課決賽中,榮獲二等獎。二是精心指導,做“組織者”。緊密結合工貿工作實際,積極做好基層黨建工作的開展。黨群部大量的文字工作,基本落在她的頭上,還獨自承擔《工貿動態》《學習型黨組織專刊》的編輯。在組織生活會和評議黨員工作中,多次到各支部指導工作,督促整改。她平日里工作量大,涉及面廣,但總是不厭其煩、加班加點、保質保量、有條不紊地搞好自己的工作。

朱育紅同志在多年的黨務工作中,各方面都經得起考驗,是一名“黨性強、作風正、工作出色”的優秀黨務工作者,得到基層黨組織以及黨員群眾的一致肯定。

                          

 

 

 

 

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