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2019-03-26
2019年3月,新工集團群眾工作部先后對機電、輕紡、化建產業集團2018年信訪維穩工作進行年度考核檢查。 此次考核檢查的重點是各家產業集團的信訪維穩年度工作布置及責任落實情況、領導參與辦理信訪事項情況、重點信訪穩定工作完成情況、信訪基礎臺賬建檔情況、信訪信息排查及報送資料情況、信訪預案制定情況、“12345”工單及信訪件辦理等。檢查發現,各產業集團在2018年信訪維穩工作工作成績斐然,各項工作得到落實,在基礎資料整理與裝訂、一案一冊積案情況的匯編等基礎管理工作呈現亮點,同時對存在的問題進行了分析,并就各家單位的經驗做法、如何做好2019年信訪穩定工作及提升基礎管理水平進行了深入的討論與交流。
2019-02-22
2018年,南京先正電子股份有限公司以提升績效為導向,實施企業創新驅動和人才強企戰略,在新工集團人力資源部的指導下,結合企業三年發展規劃,積極推進員工激勵改革,激發人才隊伍活力,促進企業技術和管理創新。 公司積極創造創新發展的氛圍,鼓勵員工積極參與公司的各項科技創新與技術改進活動,提升產品科技內涵和市場競爭力,積聚科技人員的研發力量,以創新贏先機,以創新求發展。公司出臺《創新激勵獎勵制度》、《員工職業發展雙通道管理辦法》、《中層以上干部年度考核兌現的實施辦法》等激勵制度。招聘及引入專家級技術人才承擔公司重大科技項目;在收入上對技術人才傾斜、與技術人才簽訂承包項目,完成目標給予一定的獎勵;對開發出的新產品,按銷售收入給予一定比例的提成,激發技術人才的積極性;對特殊人才實行協議工資,吸引留住人才。制定了滿足員工職業生涯規劃與發展需要,幫助員工實現職業生涯規劃目標,鼓勵員工在專業領域縱深發展,培養和造就高素質人才隊伍,促進企業穩定快速發展;對中高級管理人員依據績效合理確定經營管理人員薪酬,收入與企業經濟效益等指標掛鉤,激勵經營管理團隊提升經營業績,完成經營利潤指標。 同時公司非常重視
2019-02-18
2019年2月15日,新工集團召開了外派人員2018年度述職匯報會,集團黨委副書記吳啟寧、總會計師姚兆年及相關部門參加會議,會議由總會計師姚兆年主持。 會上,外派人員通過詳實的數據、豐富的事例、精彩的圖片,圍繞2018年度本人的履職情況、派駐企業重點工作和管理經驗、2019年工作思路及對集團建議等四個方面依次展開述職。 集團黨委副書記吳啟寧、總會計師姚兆年分別對外派人員述職情況進行了點評,對外派人員過去一年取得的成績,以及在維護國有股東權益、集團和企業之間交流等方面所作出的努力給予了充分肯定,并提出三個方面的要求:一要提高政治素質,不斷加強自身修養;二要增強業務能力,要善于發現問題和解決問題;三要繼續做好溝通協調,協調好集團與企業之間的聯系,做到互惠互利,合作共贏。
2019-01-30
2019年1月29日,新工集團召開專題會議,就2019年資產方面的目標任務指標落實與考核進行部署。集團副總經理陸志虹參加了會議。 會上,集團資產部與機電、化建、輕紡、東宇四個集團分別就目標任務分解涉及的資產方面各項工作任務進行對接細化,強調了重點工作。會議指出,各集團要準確評估當前任務,客觀看待去年取得的成績,做到擴大優勢,縮小差距,奮發趕超,尤其是“低效劣勢企業清理退出”工作做好2019年打硬仗的準備;要堅定工作信心,緊盯目標精準發力,緊盯重點指標、細微平常指標,立足優勢,趁勢而上,確保全年目標任務順利完成;嚴格落實工作責任,壓緊壓實各企業負責人的主體責任及企業職能部門的共同責任。 各企業主要領導表示高度重視,會后及時部署、及時推進,做好責任分解,精心組織實施,認真抓好落實。對重點難點指標及時督查、及時反饋。 陸志虹在會上強調,要抓緊時間,理清思路,加壓奮進,全力以赴完成年度各項目標任務。
2019-01-02
2018年新工政務熱線平臺在各單位的共同努力下,對12345政務熱線工單辦理不推諉、不敷衍,做到及時辦理、辦結,盡最大努力,讓群眾滿意。截至12月31日,新工集團共辦結12345政務熱線工單922件,取得了綜合得分優良的業績。 一份工單,就是一份責任。圍繞群眾的訴求,各承辦單位想方設法解決問題,盡可能讓群眾滿意。南京化纖水廠承擔對市內六千余戶居民進行生活供水,供水問題容易成為居民的投訴熱點,某小區因供水管道管爆裂導致停水,投訴工單達50多件。供水管道管爆裂事故發生后,南京化纖水廠立即組織人員,連夜搶修,力爭盡早恢復供水,企業有關人員對投訴住戶及時回訪,了解和反饋意見,確保各項工作到位,住戶對搶修的工作組織和搶修人員的工作態度非常滿意。 隊伍建設也是2018年的一項工作。面對從事12345熱線人員年齡偏大、兼職較多,2018年新工集團和產業集團充實和錄用了多名12345政務熱線專職人員,使從事這項工作的人員結構更加年輕,更加專業。 做好每一份工單,讓群眾滿意,是12345政務熱線工單的核心要求。在南京市新的《政務熱線工作績效考評細則》2019年1月1日實施之際,盤點過去,展望未來,就是
2018-12-14
為貫徹落實黨中央、國務院和省委、市委關于深化國資國企改革的決策部署,根據相關文件精神,新工集團被擬定為南京市屬國企首家國有資本投資運營公司改革試點單位。為保證集團國有資本投資運營公司試點改革工作平穩推進,集團副總經理陳翀攜戰略規劃部會同市國資委王彪處長、南京智域公司咨詢師李升龍,一同前往江蘇省國信集團就改革試點工作進行調研學習。 江蘇省國信集團有限公司成立于2001年8月,是省屬大型國有獨資企業集團,從事省政府授權范圍內的國有資產經營、管理、轉讓、投資、企業托管、資產重組以及經批準的其他業務,注冊資本金為人民幣200億元。國信集團充分依托資本市場發展壯大,擁有江蘇國信股份有限公司、江蘇舜天股份有限公司、江蘇新能源開發有限公司等3家上市公司。截至2017年底,國信集團總資產1529億元,凈資產805億元,營收575億元,利潤總額69億元。作為全省唯一的改建國有資本投資運營公司試點企業,國信集團以此為契機,積極探索國有企業高質量發展的模式和路徑,逐步把國信集團建設成為服務省委省政府戰略部署、承擔全省重大戰略實施的主要載體和引領全省戰略性產業發展的先行主體,建設成為具有較強規模實力和持續
2018-12-13
為有效解決當前市屬國企在新一輪高質量發展中面臨著一些困難和挑戰,特別是在資源整合利用、增量項目信息來源、項目方案策劃及前期盡調、推進資產證券化過程中的困點難點。根據冉華副市長的指示,新工集團擬牽頭成立市屬國企業金融機構戰略合作聯盟。12月4日,新工集團總會計師姚兆年率集團財務部、戰略規劃部和投資發展部,組成調研小組前往南京銀行南京分行,學習金融聯盟組建及運營的先進管理經驗。 南京銀行所屬紫金山·鑫合金融家俱樂部成立于2013年10月31日,是在銀行間市場資金聯合投資項目十余年合作的基礎上,由中小銀行類金融機構遵循一定規則組成的交流與合作平臺,成員為法人單位,包括城市商業銀行、農村商業銀行等銀行類金融機構,南京銀行為主席行。俱樂部以“協同創新、優勢互補、互利合作、共贏發展”為宗旨,以“自愿、平等、開放”為原則。經過四年多的發展,“紫金山·鑫合金融家俱樂部”正式成員行已達142家,覆蓋了全國26個省、自治區,成員行資產總規模超20萬億。俱樂部借助設立的金融市場、零售金融、貿易金融、小微金

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